Пенсия – что нас ждёт впереди?

       С 01.10.2011г. вступают в силу изменения в рамках пенсионной реформы.

Верховной Радой был принят Закон Украины «о мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы».

Согласно проводимой пенсионной реформы пенсионный возраст для нашей прекрасной половины (т. е. женщин) увеличен с 55 лет до 60 лет начиная с 01.10.2011г., однако, данное увеличение имеет не разовый характер, а постепенный, в течении 10 лет., а именно: 
        

- 55 лет - женщины, родившиеся до 30 сентября 1956 года включительно;

- 55 лет 6 месяцев - женщины, родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;

- 56 лет - женщины, родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года;

- 56 лет 6 месяцев — женщины, родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;

- 57 лет - женщины, родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;

- 57 лет 6 месяцев — женщины, родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;

- 58 лет - женщины, родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;

- 58 лет 6 месяцев — женщины, родившиеся с 1 октября 1959 по 31 марта 1960 года;

- 59 лет - женщины, родившиеся с 1 апреля 1960 по 30 сентября 1960 года;

- 59 лет 6 месяцев - женщины, родившиеся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года;

- 60 лет - женщины, родившиеся с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года.

Возраст женщин для получения государственной социальной помощи повышен с 58 до 63 лет.

Минимально необходимый страховой стаж для получения пенсии по возрасту повышен с 5 до 15 лет. Для вновь назначенных пенсий повышена нормативная продолжительность страхового стажа для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере для женщин с 20 до 30 лет и для мужчин с 25 до 35 лет.

Также предлагается перечисление страховых взносов в Накопительный пенсионный фонд и внедрение обязательной накопительной системы пенсионного страхования (II уровень пенсионной системы), начиная с года, в котором будет обеспечена бездефицитность бюджета Пенсионного фонда.
Предполагается ввести II уровень пенсионной системы при таких параметрах:

 - участниками этой системы будут лица, которым на дату введения системы исполнилось не более 35 лет;

- размер страхового взноса на дату внедрения системы устанавливается в размере 2% с последующим его ежегодным повышением на 1% до достижения 7%.