Главная Регистрация Вход RSS

Главная » Статьи » Мои статьи

---

Итак, в соответствии с Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общегосударственное социальное страхование" с 01.01.2011г. работодатель должен открыт специальный счет, для зачисления средств на оплату больничных листов из Фонда социального страхования. Для того чтобы работодатель смог оплатить больничный он (работодатель) должен подать соответствующую заявку, на основании которой Фонд социального страхования перечисляет средства для оплаты больничных листов.          Размер больничного зависит от периода страхового стажа работника и его официального заработка за последние 6 месяцев.          Принцип оплаты больничных листов следующий:         - если страховой стаж менее 5 лет - больничный лист оплачивается в размере 60% от официального среднего заработка за последние 6 месяцев;          - если страховой стаж 6-8 лет - больничный лист оплачивается в размере 80% от официального среднего заработка за последние 6 месяцев;         - если страховой стаж более 8 лет - больничный лист оплачивается вразмере 100% от официального заработка за последние 6 месяцев;          Хотелось бы обратить внимание что на сегодняшний день установлен ряд категорий работников, которым не зависимо от страхового стажа размер больничного составляет 100%. К данным работникам относятся:           - чернобыльцы;           - ветераны ВОВ;           - доноры;           - родители по уходу за больным ребёнком до 14 лет;           Также, установлены основания, при которых оплата больничных листов не осуществляется. К данным основаниям относится:          - в случае наступления временной нетрудоспособности при совершении преступления;          - в случае причинения умышленного ущерба своему здоровью;         - во время пребывания под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы;          - за время принудительного лечиния, согласно судебному решению;          - в случае получения травмы (заболевания) произошедшими вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с данными опьянениями;          - в случае нахождения лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом либо учебном отпуске.          Также лица, нарушающие режим, установленный им врачом, теряют право на оплату больничного листа со дня нарушений.

1 2 3 4 5 Категория: Мои статьи | Добавил: Artemka (21.08.2011)

Просмотров: 2133 | Теги: оплата больничного листа, больничный лист | Рейтинг: 3.0/3

Всего комментариев: 0